NO VAMOS A RETROCEDER

Por un 8 de Marzo

NO VAMOS A RETROCEDER

Las mujeres conocemos y somos sabedoras de nuestras capacidades para dirigir, ahora es necesario que los hombres que las desconocen sepan de ellas.También es necesario que en las estructuras representativas las mujeres lleguen a los escalones más altos en materia de dirección, en la visita al Parlamento Europeo, las inquietudes iban dirigidas hacia los hombres, con los que nos comunicamos a través de video conferencia , quienes supuestamente las iban a defender, lo que no deja de ser un signo claro de que la mujer tiene que dar el 200% tan sólo para ser escuchadas, teniendo que desplazarse a varios miles de kilómetros del hogar.Las mujeres se presentaron a varios cargos en los últimos años, pero siguen siendo sometidas al visto bueno de los hombres que por encima de ellas manejan y dirigen, siendo la mujer la que pone la imagen y en la mejor de las ocasiones la firma, debemos dejar de ser solamente el escaparate de la igualdad, manteniendo siempre una sonrisa, cuando en ocasiones no es así, para romper los techos de cristal debemos tener las herramientas adecuadas, los aplausos no los rompen.Las mujeres se presentan a los cargos por iniciativa con ideas claras y con responsabilidad para entrar en las mesas de negociación y hablar por si mismas, no queremos ser la imagen de algo que dicen que funciona y debéis preguntaros el por qué muchas se quedan al margen o llegan a cesar de sus cargos.Para lograr la participación se necesitan horarios conciliadores, ya no sólo en el ámbito familiar sino también en el ámbito laboral, en muchas ocasiones las mujeres se ven sopesando en la balanza si asistir a una reunión para lograr mejoras o acudir a su puesto de trabajo y rascar unos euros para la economía familiar, y esto no se puede consentir, las mujeres del mar, dependen de las mareas con lo cual no todos los días son laborables, pero para las personas con las que se asiste a las reuniones, suelen ser politic@s que supongo que sus sueldos son los mismos si acuden el día X o el día Y.Por otro lado se deberían identificar el resto de barreras a mayores de las que ya citamos, que impiden que las mujeres se presenten a puestos de decisión, sería un gran paso rediseñar el sistema de retribución, algún tipo de incentivo un refuerzo positivo, que no tenga que salir de la economía familiar el asistir a una reunión.Otro GRAN PASO sería dejar de atribuirle a las mujeres el papel de cuidadora que por culpa de la pandemia por la COVID-19 parece que estamos más encasilladas que nunca en dicho papel, bajo nuestro punto de vista es una tarea que compete a toda la sociedad en general.Por último esas leyes que pesan como losas de piedra y que ni ell@s mismos entienden pero sí las aprueban y que solo saben explicarlas con la palabra “Interpretación”, estamos hartas de estar sometidas por los filtros y una burocracia obsoleta de la época de nuestras ancestras, si ahora somos autónomas queremos ejercer como tal y que ningún otro colectivo interfiera en nuestros acuerdos o decisiones y sobre todo dejen de pisotear NUESTROS DERECHOS esos que muchas mujeres lucharon para conseguir y que se van perdiendo cada día.NO VAMOS A RETROCEDER

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